إجازة الوفاة في نظام العمل
إجازة الوفاة أحد حقوق الموظف التي كفلها له نظام العمل في مختلف البلدان وتختلف مدتها حسب كل بلد وتقدير المشرع لأهمية هذه الإجازة وحاجة الموظف لها، ففي بعض البلدان كجمهورية مصر العربية تصل مدة إجازة الوفاة لـ3 أيام بينما تصل في دول أخرى كالمملكة العربية السعودية إلى 5 أيام.
أولاً: تعريف إجازة الوفاة
إجازة الوفاة هي عبارة عن فترة زمنية مدفوعة الأجر تُمنح للموظف عند وفاة أحد أقاربه من الدرجة الأولى، وذلك حتى يتمكن من أداء واجب العزاء والمشاركة في مراسم الدفن.
ثانياً: من يستحق إجازة الوفاة
يحق للموظف الحصول على إجازة الوفاة في حال وفاة أحد أقاربه من الدرجة الأولى، وهم:
- الزوج(ة).
- الأب والأم.
- الأبناء والبنات.
ثالثاً: مدة إجازة الوفاة
تختلف مدة إجازة الوفاة حسب نظام العمل في كل دولة، فعلى سبيل المثال:
- في جمهورية مصر العربية: 3 أيام.
- في المملكة العربية السعودية: 5 أيام.
- في دولة الإمارات العربية المتحدة: 3 أيام.
رابعاً: متى تبدأ إجازة الوفاة
تبدأ إجازة الوفاة من تاريخ حدوث الوفاة، ويجب على الموظف إخطار جهة عمله بوفاة قريبه من الدرجة الأولى في أقرب وقت ممكن.
خامساً: إجراءات الحصول على إجازة الوفاة
للحصول على إجازة الوفاة، يجب على الموظف تقديم المستندات التالية لجهة عمله:
- صورة من شهادة وفاة قريبه.
- طلب إجازة يوضح سبب الإجازة.
- أي مستندات أخرى قد تطلبها جهة العمل.
سادساً: هل يمكن الجمع بين إجازة الوفاة وإجازات أخرى
نعم، يمكن الجمع بين إجازة الوفاة وإجازات أخرى، مثل الإجازة السنوية أو الإجازة المرضية، ولكن يجب الحصول على موافقة جهة العمل مسبقاً.
سابعاً: ما الذي يحدث إذا تجاوزت مدة الوفاة المحددة
إذا تجاوزت مدة الوفاة المحددة، فيجوز للموظف التقدم بطلب تمديد الإجازة إلى جهة عمله، والتي لها الحق في الموافقة أو الرفض.
وفي الختام، فإن إجازة الوفاة حق مكفول للموظفين في نظام العمل حتى يتمكنوا من أداء واجب العزاء والمشاركة في مراسم الدفن عند وفاة أحد أقاربهم من الدرجة الأولى، وتختلف مدة الإجازة حسب نظام العمل في كل دولة.
