أغراض التدريب
تزويد المتدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة لأداء وظائفهم بفعالية.
تعزيز المهارات القيادية والإدارية للمتدربين.
تنمية قدرات المتدربين على حل المشاكل واتخاذ القرارات.
الأهداف التي تم تحقيقها
اكتسب المتدربون معرفة شاملة بالموضوعات المتعلقة بالتدريب.
طور المتدربون مهارات تفكير نقدي وحل مشاكل قوية.
أظهر المتدربون مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
الفوائد التي تم الحصول عليها
طور المتدربون ثقتهم بأنفسهم وقدراتهم المهنية.
بنى المتدربون علاقات قوية مع زملائهم وأصحاب العمل.
اكتسب المتدربون خبرة عملية قيمة في مجال عملهم.
التوصيات لتحسين التدريب في المستقبل
زيادة مدة التدريب لتوفير المزيد من الوقت للتطبيق العملي.
دمج المزيد من فرص التدريب العملي في التدريب.
توفير المزيد من الدعم للمتدربين خلال فترة التدريب.
تقييم التدريب
كان التدريب الميداني ناجحًا للغاية. فقد حقق جميع أهدافه المحددة وفاد بالفائدة على المتدربين. كما تم تقييم التدريب بشكل إيجابي للغاية من قبل المتدربين وأصحاب العمل.
التأثير على المتدربين
أثر التدريب الميداني بشكل إيجابي على المتدربين بطرق عديدة. فقد عزز ثقتهم بأنفسهم وقدراتهم المهنية. كما طور لديهم مهارات تفكير نقدي وحل مشاكل قوية. وبنى المتدربون علاقات قوية مع زملائهم وأصحاب العمل.