رواتب شركة نسما للعام 2023
تعتبر شركة نسما إحدى الشركات الرائدة في مجال تطوير العقارات في المملكة العربية السعودية، وتتميز الشركة بدفع رواتب تنافسية لموظفيها بما يتماشى مع خبرتهم ومؤهلاتهم. وفي هذا المقال، سوف نستعرض رواتب شركة نسما بالتفصيل بالإضافة إلى مزايا العمل بها.
رواتب الموظفين الإداريين:
يعتمد راتب الموظفين الإداريين في شركة نسما على منصبهم وخبرتهم، وفيما يلي متوسط الرواتب في بعض المناصب الإدارية:
مدير المشاريع: من 20 ألف إلى 30 ألف ريال سعودي شهريًا
مدير الموارد البشرية: من 15 ألف إلى 25 ألف ريال سعودي شهريًا
مدير التسويق: من 12 ألف إلى 20 ألف ريال سعودي شهريًا
محاسب: من 10 آلاف إلى 15 ألف ريال سعودي شهريًا
رواتب المهندسين:
يختلف راتب المهندسين في شركة نسما حسب نوع الهندسة وخبرة المهندس، وإليك بعض متوسطات الرواتب في مجالات الهندسة المختلفة:
مهندس مدني: من 15 ألف إلى 25 ألف ريال سعودي شهريًا
مهندس معماري: من 12 ألف إلى 20 ألف ريال سعودي شهريًا
مهندس كهربائي: من 10 آلاف إلى 18 ألف ريال سعودي شهريًا
مهندس ميكانيكي: من 12 ألف إلى 22 ألف ريال سعودي شهريًا
رواتب العمال:
يوفر نسما رواتب جيدة للعاملين لديها، ويعتمد الراتب على نوع العمل والخبرة، وإليك بعض متوسطات الرواتب في بعض الوظائف العمالية:
عامل بناء: من 8 آلاف إلى 12 ألف ريال سعودي شهريًا
كهربائي: من 10 آلاف إلى 15 ألف ريال سعودي شهريًا
سباك: من 8 آلاف إلى 12 ألف ريال سعودي شهريًا
نجار: من 9 آلاف إلى 13 ألف ريال سعودي شهريًا
مزايا العمل في شركة نسما:
بالإضافة إلى الرواتب التنافسية، تقدم شركة نسما لموظفيها مجموعة من المزايا، منها:
التأمين الصحي المجاني
إجازات مدفوعة الأجر
برامج التدريب والتطوير
بيئة عمل احترافية
فرص للتحسين الوظيفي
خطة الرواتب السنوية:
تقوم شركة نسما بمراجعة رواتب موظفيها سنويًا، وتعتمد الزيادة في الراتب على أداء الموظف ومساهماته في الشركة. وفي المتوسط، يتلقى موظفو نسما زيادة سنوية تتراوح بين 5% و 10%.
الراتب الإضافي:
بالإضافة إلى الراتب الأساسي، تقدم شركة نسما لموظفيها مكافآت ورواتب إضافية بناءً على أدائهم ومساهماتهم في الشركة.
الرواتب المدفوعة في الوقت المحدد:
تلتزم شركة نسما بدفع رواتب موظفيها في الوقت المحدد، وفقًا لما تنص عليه اللوائح السعودية.
تقدم شركة نسما رواتب تنافسية لموظفيها بما يتماشى مع خبراتهم ومؤهلاتهم، بالإضافة إلى مجموعة من المزايا التي تجعل العمل في الشركة تجربة مجزية. وتلتزم الشركة بمراجعة رواتب موظفيها سنويًا وتقديم مكافآت ورواتب إضافية بناءً على أدائهم ومساهماتهم في الشركة.