نموذج اعلان وظيفي

نموذج إعلان وظيفي احترافي

يعد الإعلان الوظيفي أداة أساسية تستخدمها الشركات لجذب المرشحين المهرة لتولي مناصب شاغرة. إن إنشاء إعلان وظيفي فعال أمر بالغ الأهمية لجذب أفضل المواهب والعثور على المرشح المثالي لشركتك.

عناصر إعلان وظيفي قوي

1. العنوان الرئيسي

يجب أن يكون العنوان الرئيسي واضحًا وموجزًا ويلخص بدقة المنصب الشاغر.

استخدم كلمات رئيسية ذات صلة ستجذب المرشحين المستهدفين.
احتفظ بالعنوان الرئيسي ضمن 60 حرفًا.

قدمت الشركة ورسالتها وقيمها الأساسية.
اشرح بإيجاز ماهية الشركة وما الذي يميزها عن المنافسين.

أضف بيانًا قصيرًا حول ثقافة الشركة ومكان عملها.

3. وصف الوظيفة

صف مسؤوليات ومهام الوظيفة بوضوح.

حدد المؤهلات والمهارات والخبرات المطلوبة.

استخدم لغة عمل محددة وتجنب المصطلحات الغامضة.

4. المؤهلات المطلوبة

حدد متطلبات التعليم والتجربة والمهارات والشهادات.

كن واضحًا بشأن المتطلبات الأساسية والمرغوبة.

فكر في تضمين قسم “المهارات المفضلة” لصفات إضافية مرغوبة.

5. الامتيازات والحوافز

قم بإدراج جميع المزايا والحوافز التي تقدمها الشركة.
وهذا يشمل الراتب والمزايا والفرص التنموية.

سيساعد إبراز الحزمة التعويضية التنافسية في جذب المرشحين المهرة.

6. معلومات الاتصال

قم بتضمين معلومات واضحة حول كيفية التقدم للوظيفة.

حدد عنوان البريد الإلكتروني أو نموذج التقديم عبر الإنترنت أو عنوان البريد.
شجع المتقدمين على تضمين خطاب تغطية وسيرة ذاتية.

7. دعوة للعمل

أضف دعوة واضحة للعمل تشجع المرشحين على التقدم للوظيفة.
حدد الموعد النهائي للتقديم أو اشرح عملية المراجعة.

أشكر المرشحين على اهتمامهم ووقتهم.

إن إنشاء إعلان وظيفي قوي هو عملية متعددة الجوانب تتطلب اهتمامًا بالتفاصيل والوضوح والدقة. من خلال اتباع العناصر الموضحة أعلاه، يمكنك إنشاء إعلان وظيفي جذاب وجذاب سيساعدك على العثور على أفضل المواهب لشركتك.