الهدف الوظيفي
يُعد الهدف الوظيفي بيانًا موجزًا يصف أهدافك المهنية ومهاراتك وخبرااتك. ويساعدك وجود هدف وظيفي قوي على التميز عن المتقدمين الآخرين وإظهار مدى ملاءمتك للوظيفة التي تتقدم لها.
كيف تكتب هدفًا وظيفيًا فعالاً
- حدد أهدافك المهنية.
- حدد المهارات والخبرات التي تجعلك مؤهلاً للوظيفة.
- خصص هدفك لكل وظيفة تتقدم لها.
- كن موجزًا وواضحًا.
- تجنب العبارات العامة واستخدم الأفعال القوية.
أهمية الهدف الوظيفي
- يساعدك على التركيز على أهدافك المهنية.
- يجعلك تبرز من بين المتقدمين الآخرين.
- يظهر مدى ملاءمتك للوظيفة التي تتقدم لها.
- يساعد أصحاب العمل على فهم مهاراتك وخبراتك.
- يزيد من فرصك في الحصول على مقابلة.
أمور يجب مراعاتها عند كتابة الهدف الوظيفي
- حجم الهدف الوظيفي.
- محتوى الهدف الوظيفي.
- لغة الهدف الوظيفي.
- توجيه الهدف الوظيفي.
أمثلة على الأهداف الوظيفية
- “طموح حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال مع أكثر من 5 سنوات خبرة في إدارة المشاريع، يبحث عن منصب مدير مشروع في شركة رائدة.”
- “محلل مالي حاصل على شهادة المحلل المالي المعتمد (CFA) مع أكثر من 10 سنوات خبرة في مجال الاستثمار، يبحث عن منصب محلل استثمار في صندوق تحوط.”
- “مهندس برمجيات لديه أكثر من 7 سنوات خبرة في تطوير تطبيقات الجوال، يبحث عن منصب مهندس برمجيات أول في شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا.”
نصائح لكتابة هدف وظيفي ناجح
- ابحث عن الشركة والوظيفة التي تتقدم لها.
- استخدم الكلمات الرئيسية من وصف الوظيفة.
- أظهر كيف تتوافق مهاراتك وخبراتك مع المتطلبات الوظيفية.
- اجعل هدفك محددًا وموجزًا.
- اطلب من شخص ما مراجعة هدفك قبل تقديمه.
يعد الهدف الوظيفي جزءًا مهمًا من أي طلب وظيفة. ويساعدك وجود هدف وظيفي قوي على التميز عن المتقدمين الآخرين وإظهار مدى ملاءمتك للوظيفة التي تتقدم لها. باتباع النصائح المذكورة أعلاه، يمكنك كتابة هدف وظيفي فعال يساعدك على تحقيق أهدافك المهنية.
